 |
Освещение офиса: свет, с которым удобно работать
Правильное освещение офиса — это не просто необходимое количество света на рабочем столе. Офисное освещение должно создавать комфортные условия для работы за компьютером, переговоров и общения, помогать ориентироваться в пространстве, подчёркивать интерьер и адаптироваться к разным задачам в течение дня.
Поэтому хороший проект начинается не с выбора конкретных светильников для офиса, а с понимания того, как устроено пространство и как им будут пользоваться люди.
Сколько здесь рабочих мест? Где находятся переговорные и зоны отдыха? Меняется ли рассадка сотрудников? Сколько естественного света попадает в помещение? Где требуется высокая концентрация, а где более спокойная атмосфера?
Ответы на эти вопросы определяют и типы светильников, и их расположение, и способы управления светом.
Каким должно быть правильное освещение офиса
Когда говорят об освещении рабочих мест в офисе, обычно начинают с нормативных параметров: освещённости, равномерности света, ограничения слепящего действия и комфортной работы за монитором. Это необходимая основа светотехнического проекта.
Но соблюдения одних нормативных показателей недостаточно для создания действительно комфортной среды.
Человек проводит в офисе много часов, а его деятельность постоянно меняется. Он работает с документами и компьютером, проводит видеоконференции, обсуждает проекты с коллегами, участвует в презентациях, перемещается между рабочими зонами и отдыхает.
Поэтому современное офисное освещение должно учитывать не только зрительную задачу, но и архитектуру пространства, естественный свет, особенности рабочих процессов и возможность адаптации освещения к различным ситуациям.
Международный стандарт WELL, например, рассматривает свет комплексно: отдельно учитываются визуальные условия, циркадное воздействие света, защита от электрических и солнечных бликов, качество цветопередачи, дневное освещение и автоматическое управление светом.
Почему одинакового света на весь офис недостаточно
Классическая схема офисного освещения знакома многим: равномерная сетка светильников на потолке и примерно одинаковый уровень света во всех частях помещения.
С точки зрения базовой освещённости такая система может быть рассчитана правильно. Но она почти не учитывает архитектуру интерьера и различия между задачами.
Современный офис требует более сложной световой структуры.
Общее освещение формирует комфортный фон и обеспечивает необходимый уровень света.
Рабочее освещение создаёт подходящие условия непосредственно в зоне выполнения зрительных задач.
Акцентное освещение помогает формировать пространство: выделяет стены, фактуры, растения, произведения искусства, элементы навигации и фирменного стиля.
Декоративные светильники - не обязательны, но они работают на образ интерьера и помогают сделать офис менее формальным.
В результате пространство перестаёт восприниматься как одинаково яркий прямоугольник. Свет создаёт визуальную иерархию, объём и помогает человеку интуитивно понимать назначение разных зон.
Освещение рабочих мест в офисе
Рабочая зона требует особенно внимательного проектирования. Недостаток света ухудшает видимость, но и чрезмерная яркость сама по себе не делает рабочее место комфортным.
Важно учитывать направление света, расположение светильников относительно мониторов, яркость окружающих поверхностей и возможные отражения.
WELL отдельно рассматривает проблему прямых и отражённых бликов и рекомендует учитывать взаимное расположение источников света, рабочих поверхностей и компьютерных мониторов при организации рабочего места.
Хорошее решение часто сочетает комфортное фоновое освещение и дополнительный свет непосредственно в рабочей зоне. Это позволяет не заливать высокой освещённостью весь офис только ради того, чтобы обеспечить необходимые условия на столах.
Индивидуальное освещение рабочего места
Людям не всегда требуется одинаковое количество света. На комфорт влияют характер выполняемой работы, возраст, особенности зрения, время суток и индивидуальные предпочтения.
Поэтому одна из тенденций современного проектирования — персонализация офисного освещения.
Сотрудник может получить возможность немного увеличить или уменьшить освещённость своей рабочей зоны, не изменяя свет во всём open space.
Индивидуальная настройка особенно полезна в гибких офисах, где рабочие места могут использоваться разными людьми.
Сам принцип сочетания фонового света и регулируемого локального рабочего освещения соответствует подходу WELL к организации визуальной среды: необходимый свет концентрируется там, где выполняется зрительная задача, без ненужного переосвещения остальных зон.
Освещение разных зон офиса
Современный офис редко состоит только из рабочих столов. В одном пространстве могут находиться зоны с совершенно разными функциями, поэтому и свет для них не должен быть одинаковым.
Open space
Для рабочих мест важны равномерный комфортный свет, контроль бликов и возможность учитывать естественное освещение.
Переговорные комнаты
Здесь необходимо предусмотреть несколько режимов: обычное совещание, презентацию, работу с экраном, видеоконференцию.
Кабинеты
Кроме функционального рабочего света часто требуется более выраженная интерьерная составляющая — освещение стен, предметов искусства, мебели и зоны переговоров.
Зоны отдыха и неформального общения
Здесь можно снизить общую интенсивность света и активнее использовать декоративное, локальное и акцентное освещение.
Коридоры и вспомогательные пространства
Они не требуют постоянной работы освещения на максимальной мощности и хорошо подходят для автоматического управления по присутствию.
Как выбрать светильники для офиса
Светильники для офиса нельзя выбирать только по мощности, размеру или внешнему виду.
Для рабочего освещения важны светораспределение, качество света, отсутствие бликов и слепящего действия, эффективность, возможность диммирования и совместимость с выбранной системой управления.
Для разных задач могут использоваться:
- линейные и профильные системы;
- подвесные светильники прямого и прямого/непрямого света;
- встраиваемые светильники;
- трековые системы;
- настенные светильники;
- локальные рабочие светильники (в том числе настольные лампы и торшеры);
- декоративные подвесы и торшеры.
Один тип светильника редко способен качественно решить все задачи большого офиса. Поэтому профессиональный подбор офисных светильников обычно предполагает сочетание нескольких типов оборудования в рамках единой концепции.
Естественный свет и освещение офиса
Дневной свет необходимо воспринимать не как конкурента искусственного освещения, а как часть общей системы.
Количество естественного света в офисе постоянно меняется: утром и вечером, летом и зимой, при ясной и пасмурной погоде.
Если искусственное освещение всегда работает с одинаковой мощностью, у окон света может оказаться больше, чем необходимо, тогда как в глубине помещения его значительно меньше.
Если искусственное освещение всегда работает с одинаковой мощностью, у окон света может оказаться больше, чем необходимо, тогда как в глубине помещения его значительно меньше.
Современное управление позволяет разделить офис на зоны и автоматически корректировать искусственное освещение в зависимости от поступающего дневного света.
Датчики оценивают уровень естественного освещения, а система уменьшает или увеличивает световой поток соответствующих светильников, поддерживая заданные параметры рабочего пространства.
Именно такую возможность предусматривают современные системы управления офисным светом, включая Casambi.
Управление освещением в офисе
Чем больше офис и разнообразнее его функции, тем менее удобно управлять всеми светильниками обычными выключателями.
Современная система управления офисным освещением может объединять:
- настенные кнопки;
- датчики присутствия;
- датчики освещённости;
- диммирование;
- световые сценарии;
- расписания;
- индивидуальное управление отдельными зонами.
Автоматика не должна лишать человека возможности управлять светом. Наоборот, её задача — выполнять рутинные действия самостоятельно и оставлять пользователю простой способ изменить освещение, когда это необходимо.
Например, датчик может автоматически включать базовый сценарий при появлении людей в переговорной, а человек при необходимости выбирает режим «Презентация» или «Видеоконференция».
Световые сценарии для офиса
Световые сценарии особенно полезны в многофункциональных помещениях.
В переговорной вместо нескольких отдельных регулировок можно предусмотреть готовые режимы:
«Совещание» — рабочий свет над столом и комфортный фон.
«Презентация» — уменьшенная яркость возле экрана и достаточное освещение аудитории.
«Видеоконференция» — свет настроен так, чтобы лица участников хорошо воспринимались камерой.
«Уборка» — включаются необходимые световые группы с высокой яркостью.
В open space сценарии могут зависеть от времени суток, присутствия сотрудников или количества естественного света.
Автоматизация офисного освещения и Casambi
Одним из вариантов организации интеллектуального управления является Casambi.
Для офисного пространства особенно полезна возможность програмно менять группы и сцены, использовать датчики присутствия и дневного света, создавать расписания и предоставлять локальное управление отдельными рабочими зонами. В беспроводной части системы изменение конфигурации пространства не обязательно требует изменения управляющей проводки: группы и сценарии можно перенастраивать программно. Casambi также предлагает проводные DALI и гибридные решения для офисных проектов.
Это особенно актуально для современных офисов, где меняется рассадка сотрудников, появляются новые команды, переговорные объединяются или разделяются, а назначение помещений со временем может измениться.
Биодинамическое освещение и Human Centric Lighting в офисе
Свет воздействует не только на зрительную систему. Он участвует в синхронизации циркадных ритмов организма; это учитывается и в актуальных требованиях WELL к световой среде.
При соответствующем оборудовании система может изменять в течение дня яркость и цветовую температуру света. Такие решения относятся к направлению Human Centric Lighting (HCL) и могут использоваться как один из элементов современной световой среды офиса.
Но динамическое освещение не должно становиться самоцелью. Сначала необходимо обеспечить качественное базовое освещение, отсутствие дискомфортных бликов, подходящие уровни света и удобное управление — и только затем добавлять более сложные алгоритмы.
Пользователь не должен постоянно замечать работу автоматики. Хорошо настроенная система просто создаёт подходящие условия в нужное время.
Проектирование освещения офиса
Качественный проект освещения офиса начинается с анализа помещения и будущих рабочих процессов.
Мы учитываем архитектуру и планировку, расположение рабочих мест, естественное освещение, назначение каждой зоны и требования к управлению.
Затем решение формируется последовательно:
- определяется структура и количество световых групп;
- выполняется расчёт освещения офиса и световое моделирование;
- проверяются рабочие поверхности и критические зоны;
- подбираются функциональные и декоративные светильники;
- проектируется акцентное освещение;
- определяются способы диммирования;
- разрабатываются световые сценарии;
- выбирается система управления;
- предусматриваются датчики и использование дневного света;
- подбираются светильники и совместимое оборудование.
Так светильники и система управления не существуют отдельно друг от друга, а проектируются как единая система.
Почему освещение офиса лучше проектировать до начала электромонтажа
Ошибки в освещении гораздо проще исправить на проектной стадии, чем после установки потолков, перегородок и мебели.
К этому моменту желательно уже понимать:
- где находятся рабочие места;
- какие зоны будут трансформироваться;
- какие светильники должны диммироваться;
- где необходим индивидуальный свет;
- где будут использоваться датчики;
- какие сценарии нужны переговорным и многофункциональным помещениям;
- как будет организовано управление.
Особенно важно заранее согласовать светильники, драйверы и систему управления: возможность диммирования и другие функции зависят от совместимости всего оборудования.
Типичные ошибки при освещении офиса
Одна из распространённых ошибок — попытка решить весь офис одной равномерной сеткой потолочных светильников.
Не менее проблемны чрезмерно яркие светильники в поле зрения, отражения в мониторах, отсутствие акцентного света, одинаковый режим для рабочих и рекреационных зон и невозможность изменить освещение после перестановки мебели.
Ещё одна ошибка — сначала выбрать светильники, затем выполнить электрику и только после этого задуматься об управлении. При таком подходе некоторые желаемые функции могут потребовать замены драйверов или изменения схемы подключения.
Поэтому офисные светильники, проект освещения и система управления должны рассматриваться одновременно.
Офисное освещение как готовая система
В SARGAS мы начинаем не с каталога светильников, а с задачи.
Нам важно понять, как устроен офис, кто и как в нём работает, где необходима концентрация, где проходят переговоры, какие помещения трансформируются и какую атмосферу должен создавать интерьер.
После этого мы собираем решение целиком: выполняем светотехнический расчёт, подбираем функциональные и декоративные светильники, формируем световые группы и сценарии, проектируем управление, предусматриваем датчики и автоматизацию, поставляем оборудование и выполняем настройку системы.
В результате заказчик получает не набор отдельных компонентов, а готовую систему освещения офиса, в которой светильники, расчёт, управление и сценарии изначально работают вместе.